让企业更容易被识别，更好地树立体育形象

VI（Visual Identity）是以标志、标准字符、标准颜色为核心的完整、系统的视觉表达系统。将上述企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转化为具体的记忆和可识别的形象符号，从而打造专属的企业形象。

VI（Visual Identity VisualIdentity）系统包括：

A、基本要素系统：如企业名称、企业标志、企业外形、标准字、标准颜色、象征图案、宣传标语等。

B ，应用系统：产品造型、办公用品、企业环境、交通运输、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、公务礼品、展示品和印刷出版物。

2、 vi设计是什么意思：vio设计是什么，Vi设计是什么意思

VI是（Visual Identity），译为视觉识别系统，是目前最普及、最吸引人的CIS系统。部分。

就是将CI的非视觉内容转化为静态的视觉识别符号，以极其丰富多样的应用形式，在最广泛的层面上进行最直接的传播。

CIS是CorporateIdentitySystem的首字母缩写，意思是“企业形象识别系统”。 “企业统一体系”、“企业自我统一体系”，CIS整体塑造和发展企业形象。

1960年代，美国人首先提出了企业CI设计的概念。

CIS的主要含义：企业文化和经营理念，统一设计，用整体表达系统（尤其是视觉表达系统）与内部和公共企业沟通，产生一致的身份，形成良好的企业印象，并融合企业产品和服务的最终销售。 CIS的目标是公司可以设计自己的办公室，通过CI系统，可以将生产系统、管理系统和营销、包装、广告、促销形象标准化和标准化管理，从而调动员工的积极性。企业的积极性和每个员工的主人翁精神。感和认同感，让各职能部门有效合作。对外，通过符号的融合，形成独特的企业形象，便于市民对企业形象进行识别、认同，推广其产品或服务。

3、 vi设计是什么意思：什么是VI设计？

VI（VisualIdentity），译为视觉识别系统，是CIS系统中最具传播性和吸引力的部分。就是将CI的非视觉内容转化为静态的视觉识别符号，以极其丰富多样的应用形式，在最广泛的层面上进行最直接的传播。一个设计良好、科学实施的视觉识别系统，是传播企业管理理念、树立企业声誉、塑造企业形象的快捷、便捷的途径。

什么是VI？要理解这个问题，首先要了解什么是CI！那么，什么是CI？ CI的具体组成部分：思想识别（MI）、行为识别（BI）、视觉识别（VI）。

什么是独联体？ CIS 是 CorporateIdentitySystem 的首字母缩写，意思是“企业身份系统”。 “企业统一制度”、“企业自我识别制度”，CIS整体塑造和发展企业形象。

1960年代，美国人首先提出了企业CI设计的概念。

CIS的主要含义：企业文化和经营理念，统一设计，用整体表达系统（尤其是视觉表达系统）与内部和公共企业沟通，产生一致的身份，形成良好的企业印象，并结合企业产品和服务的最终销售。 CIS的目标是公司可以设计自己的办公室，通过CI系统，可以将生产系统、管理系统和营销、包装、广告、促销形象标准化和标准化管理，从而调动员工的积极性。企业的积极性和每个员工的主人翁精神。感和认同感，让各职能部门有效合作。对外，通过符号的融合，形成独特的企业形象，便于市民对企业形象进行识别、认同，推广其产品或服务。

CI包含以下两个概念的具体组成部分：

第一、CI是一种明确认同企业理念和企业文化的设计；

第二、在企业理念的基础上，CI是一个Logo和标准文字是企业文化的沟通工具。也就是说，CI系统由MI（MindIdentity）、BI（BehaviorIdentity）、VI（VisualIdentity）组成。在CIS的三大组成部分中，核心是MI，也就是整个CIS。系统的最高决策层为整个系统奠定了理论基础和行为准则，并通过BI和VI表达出来。所有的行为活动和视觉设计都是围绕 MI 的中心进行的。成功的BI和VI就是准确表达企业的独特精神。其中：

MI（MindIdentity）是指建立企业自身的经营理念，企业对当前和未来的经营目标、经营理念、经营方式和营销状况进行总体规划和定义。主要包括：行业特点、组织体系、管理原则、企业精神、企业价值观、企业文化、企业信条、经营理念、经营方针、市场定位、社会责任和发展规划。它是企业经营过程中企业决策者思维方式的综合体现。

BI（BehaviorIdentity）位于整体CIS的中间层，直接体现了企业理念的个性和特殊性。践行经营理念，创造企业文化是企业的准则。识别系统。包括内部组织管理与教育、对外公关、宣传活动、资助社会文化、公益活动等。通过一系列的实践活动，将企业理念的精神推广到公司的每一个角落，汇聚广大员工的精神力量。 BI包括： 内部包括：组织制度、管理规范、行为准则、干部教育、员工教育、工作环境、生产设备、福利制度等；对外包括：市场调研、公关、营销活动、分销策略、产品研发、公益、文化活动等，是企业管理行为过程中教育和执行的外在表现。

VI（Visual Identity）是以标志、标准字符和标准颜色为核心的完整、系统的视觉表达系统。将上述企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转化为具体的记忆和可识别的形象符号，从而打造专属的企业形象。

VI（Visual Identity VisualIdentity）系统包括：

A、基本要素系统：如企业名称、企业标志、企业外形、标准字、标准颜色、象征图案、宣传标语等。

B ，应用系统：产品造型、办公用品、企业环境、交通运输、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、公务礼品、展示品和印刷出版物。//cqliangju.com/case/

人们所感知的外部信息中，83%是通过视觉渠道到达人们的脑海中的。也就是说，视觉是人们接收外部信息的最重要、最主要的渠道。在整个CIS系统中，MI（MindIdentity）和BI（BehaviorIdentity）是领导决策层的思维方式和内部管理的推导，往往是无形的，给人的只是思考、约束和表达，而VI（Visual Identity）就是将这些思维方式的结果作为一个静态的视觉识别符号运用和体现在企业的整个管理和营销过程中。