据北京现代商报日前报道，中国企业家调查系统发布的《2006中国企业经营者成长与发展专题调查报告》显示，“我国企业经营者更重视通过亲身实践获取经营管理知识”。

　　调查结果表明，约70%的企业经营者认为，“亲身实践是企业经营者获取知识的最有效途径”。另外，与较强的个人学习能力相比，企业的组织学习能力相对较弱。

　　本网分析： 当前，中国管理教育市场出现MBA退热。很多人认为读MBA、EMBA只是为了拓展人脉和商务圈。

　　这篇调查报告显示出来的中国企业经营者们对于理论或是学院教育的不够重视，也许能在某种程度上解释上述现象。

　　实践经验对于经理人们来说非常重要，对于中国的经理人们来说尤为重要。中国目前的市场体系还很不完善，多重力量介入市场，造成市场的多变和难以预测。对于中国的经理人来说，要想在这样的市场上杀出一条血路，牢牢掌握住环境的变化，亲身的长期的管理实践是必不可少的。

　　但是，这些对于经理人来说是远远不够的。一个成功的经理人，除了自身能力的强大之外，还必须带领整个管理团队、整个企业，使之变得更加能够适应市场环境。

　　怎样在市场上立足之后寻求更加长远稳定的发展？管理经验固然能够最终解决问题。但是理论和学院教育，能够帮助经理人在更早的阶段，在更短的时间内，更好的掌握新的观念和知识，积累解决问题的条件，谋求企业更广阔的发展空间。

　　本网建议： 经理人不应因为目前管理培训市场良莠不齐的状态就因噎废食，忽视对理论和新知识的学习。 应该适时通过自学补充理论知识，或是参加培训或短期课程了解最新的管理观念和理论。理论和实践，应该“两手都要抓，两手都要硬”。