2011，在“十二五”的开局之年，中国选择主动退出两位数增长时代。这意味着，粗放型的增长之路已经难以为继。在这场剧烈的转变中，中国企业应该如何通过管理实现继续增长？

　　在《世界经理人》2011中国十大管理实践评选中，参与者们把票投给了“创新”。从榜单可以看出，这一年，创新已不仅是产品技术层面的事，还发生在管理理念和实际操作层面。

　　今年人力资源管理上的创新之举是企业引入EAP（员工心理信息管理）。《世界经理人》十大管理实践评选活动历经九届，在各届榜单上，有关人力资源的话题从未缺席。本次评选中，“人性化管理”以近乎满分的成绩高居榜首， “人”被企业提到了前所未有的高度。

　　在这个互联互通的时代，互联网思维引领着企业创新的步伐—京东商城把物联网融入配送环节，提高供应链效率；传统制造企业大众汽车邀请大众通过互联网“自造汽车”，以提高客户黏性。

　　这一方面说明，严峻的生存环境要求企业不断创新；另一方面也预示着，中国企业在管理实践上正在摆脱对西方的盲从，越来越贴近自己的实际。

　　这一年，有成功的经验，也有失败的教训。当一部分企业藉由创新在市场竞争中立于潮头之时，温州资金链断裂的中小企业主们正在长歌当哭，还有一些企业正深陷“瘦肉精”、“地沟油”等商业丑闻。

　　然而，无论市道如何，无论走了多少的弯路，毕竟，中国企业正在为了美好的明天而努力，《世界经理人》杂志将以十大管理实践再次记录这一年的努力。

　　2011 年十大管理实践评选活动历时半年，由网站用户投票、编辑内部评选及专家评审三部分组成，三者投票在最终得分中的权重分别为3 ：3 ：4。评选自7 月初启动，经网站用户、编辑部及专家提名产生24 项实践及72 个代表企业。10 月中旬，综合网站用户投票及编辑部内部评选结果，从24 项实践中拟定13 项候选实践供专家评选。11 月中旬，综合各方投票结果得出最后排名（如下图）。

　　专家评审团名单（排名不分先后）

　　白立新

　　工学博士，独立学者，专注于企业战略与领导力、阳明与稻盛哲学的研究与实践。曾任IBM（中国）运营战略首席顾问，推动IBM客户的商业模式创新和战略转型。先后出版了《利润定律》、《管理的细微—战略篇》、《利润定律—领导力篇》。

　　成中英

　　台湾大学外文系学士、华盛顿大学哲学与逻辑学硕士、哈佛大学哲学博士。美国夏威夷大学哲学系教授、极视智库专家、《中国哲学季刊》的创立人兼主编、中国哲学学会的创立者和主席、国际《易经》学会主席等。

　　詹文明

　　德鲁克管理研究实务专家，极视智库专家。师从现代管理之父彼得?德鲁克（Peter Drucker），1992年起担任彼得·德鲁克“高阶管理课程”：《全方位经理人—经理人与组织》、《有效的经营者》教授，是德鲁克管理哲学思想权威代言人。

　　克里斯托夫·金

　　哈佛大学投资战略决策项目研究员、极视智库专家，长期关注金融投资与危机管理、高科技风险基金、跨国企业发展战略和高端职业教育。现任中美高端职业教育集团创始人、硅谷信息科技风险投资基金合伙人。

　　刘学

　　北京大学光华管理学院教授、副院长、E D P 项目主任。在英国SUSSEX大学、美国西北大学等大学进行过合作研究和学术访问。主攻战略管理、企业生命周期与管理、创新管理等。在国内外学术期刊发表学术论文三十余篇，出版著作、译著四部。

　　冯耘

　　心融（中国）集团 CEO。美国注册职业心理咨询师、美国AML机构研究员、中国《国家职业资格?心理咨询师》专家组秘书长。创办中国第一家职业心理咨询师的教育机构、完成中国首例企业心理服务EAP—由此在业界被称为“中国心理服务界教父”。

　　孙永玲

　　国内最知名的战略执行专家，中国平衡计分卡第一人。连续四年被中国管理大会评为“杰出管理专家”，著有《平衡计分卡中国战略实践》。为中国100多家公司提供过管理咨询和培训服务，是国内多家知名商学院的客座教授。

　　徐岩

　　香港科技大学商学院副院长，主管中英双语EMBA课程。在电信领域是非常资深的专家，现任国际电讯协会常务理事及战略规划部部长、ITU世界电讯展论坛顾问委员会委员、香港特别行政区电讯管理局规管事务咨询委员会成员。

　　谢祖墀

　　博斯公司全球高级合伙人，大中华区董事长。谢祖墀博士已有20多年从事管理咨询和公司高层管理的经验。在定义和实施发展战略、组织建设及企业转型等各领域有着丰富的专业经验。

　　许锋

　　倍智公司总裁，人才供应链建设思想的先驱，拥有10多年人力资本工作和咨询经验，2010年被评为中国市场高端专业服务最具影响力人物。曾任职怡安翰威特大中华区副总裁。中山大学人力资源管理博士，广东省人力资源管理协会常务理事。

　　陆亦琦

　　《陆博士说：营销时代》作者、职业经理人。浙江湖州人，出生于上海。20世纪80年代赴美留学，获美国西北大学凯洛格管理学院工商管理硕士与范德比尔特大学博士。毕业后常年在500强企业的全球总部与区域市场部任职。

　　赵民

　　正略钧策创始人、董事长，被瑞士达沃斯“世界经济论坛”授予“2001年全球未来领袖”称号，被美中关系全国委员会授予第一届“美中杰出青年”称号。2004-2006年，担任北京科技咨询业协会理事长，是中国咨询行业第一位由民主选 举产生的理事长。

　　戴昌钧

　　东华大学旭日工商管理学院教授、博士生导师，校学术委员会委员、学位委员会委员。研究领域包括生产率理论（宏观）、知识员工管理（微观）。作为主要成员，完成国家自然科学基金我国管理学科第一个重大项目。

　　朱启贵

　　上海交通大学经济研究中心副主任、博士生导师。现兼任《统计研究》编委、中国国民经济核算研究会理事、上海市政府采购咨询专家。研究领域包括国民经济核算与分析、国民经济理论与政策、可持续发展、公共经济。

　　王育琨

　　北京大学企业家研究中心主任，地头力机构创始人，全球并购研究中心学术委员，山东大学经管学院特聘教授、多家企业集团顾问。他首创“开发地头力—经营管理本真”的新理论，已经获得中国一线企业家和国外管理大师的高度认同。

　　徐以

　　复旦大学管理科学系系主任。主要研究方向包括随机模型及其应用（服务管理、收益管理、风险管理），最优化方法及其应用。主持了国家自然科学基金重点项目以及国家自然科学基金面上项目等。

　　苏勇

　　复旦大学管理学院企业管理系主任。研究领域主要为企业战略与管理文化、东方管理与企业组织发展、体育策略与消费者行为等方面。正在和曾经主持国家社会科学基金重点项目、国家自然科学基金资助项目等30多项国家、省部级以及企业委托项目的研究工作。

　　陈玮

　　Hay（合益）集团东北亚区总裁。过去的十多年中，陈玮为众多大型国有企业、民营企业集团和世界500强企业提供咨询服务。服务内容主要包括战略澄清、企业管控与组织架构设计、变革管理、高层团队有效性建设及领导人才选拔与管理等领域。